Ministerio de Trabajo dispone hasta dos horas de tolerancia laboral por lluvias este jueves 5 de noviembre

Las dificultades para movilizarse por las recientes precipitaciones registradas en Lima llevaron al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) a establecer una medida excepcional para quienes afronten inconvenientes durante su recorrido. La disposición contempla hasta dos horas de tolerancia en el ingreso correspondiente a este jueves 5 de noviembre para quienes se dirijan desde o hacia Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores y Chorrillos.El beneficio alcanza tanto a trabajadores del sector público como del ámbito privado. Según el comunicado difundido por la entidad, los empleadores deberán contemplar el tiempo adicional cuando existan demoras vinculadas con las condiciones de desplazamiento. La decisión responde a los efectos del fenómeno El Niño y a las lluvias que vienen afectando distintos sectores de la capital.¿Qué establece el Ministerio de Trabajo?La disposición señala que las personas con inconvenientes para llegar oportunamente a sus centros de labores podrán contar con un margen de hasta dos horas respecto de su horario habitual. Esta disposición tendrá vigencia durante la jornada del jueves y comprende a quienes tengan como punto de partida o destino alguno de los cuatro distritos mencionados por la autoridad laboral.El anuncio también precisa que las compañías y entidades estatales deberán adoptar medidas flexibles frente a las demoras ocasionadas por las dificultades existentes en las vías. El objetivo es permitir una respuesta acorde con las circunstancias que atraviesan los ciudadanos durante sus trayectos, sin trasladarles consecuencias derivadas de una situación extraordinaria.Retrasos no podrán ser considerados faltas injustificadasUno de los principales alcances de la medida está relacionado con las consecuencias de una eventual llegada posterior a la hora prevista. El MTPE indicó que el retraso producido por esta circunstancia no deberá calificarse como falta o tardanza injustificada, por lo que tampoco podrá convertirse en motivo para imponer sanciones disciplinarias.La disposición busca proteger a quienes enfrenten obstáculos ajenos a su voluntad durante el recorrido hacia sus puestos.