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Empresa privada respalda despidos de funcionarios de Nasry Asfura y exige resultados en Honduras

Infobae · hace 5 h
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) respaldó los cambios en el gabinete del presidente Nasry Asfura, aunque condicionó su apoyo a que las destituciones se traduzcan en mejoras concretas en el funcionamiento del Estado. El directivo Daniel Fortín sostuvo que los cargos públicos deben estar sujetos a resultados y responsabilidades, y no a compromisos políticos.Fortín afirmó que, aunque los cambios de equipo suelen producirse después del primer año de gestión, el presidente tiene la facultad de realizar ajustes antes si considera que determinados titulares no cumplen con sus funciones. Mantener en sus puestos a funcionarios que no alcanzan los objetivos esperados puede afectar el desempeño de las instituciones, argumentó.“Si él considera que las personas que removió de su cargo no están dando el ancho que se necesita, está bien que los haya cambiado”, dijo.Más allá de respaldar las destituciones, el empresario plantea que los movimientos deben funcionar como advertencia para los funcionarios que permanecen en sus cargos. Los ministros y titulares de las distintas dependencias deben acelerar sus actividades y asumir con mayor responsabilidad las obligaciones de sus puestos, sostuvo, en particular ante una población que espera respuestas a los principales problemas del país.La expectativa del sector empresarial es que los cambios no se limiten a sustituir nombres dentro del aparato gubernamental, sino que permitan mejorar el funcionamiento de las instituciones. Rotación y resultadosEl desempeño de los funcionarios debería convertirse en el principal parámetro para evaluar su permanencia en el Gobierno, con independencia de las relaciones políticas que hayan facilitado su llegada a la administración pública.Fortín señaló que Honduras necesita consolidar una carrera del funcionario públic, uno de los obstáculos para alcanzar una administración pública eficiente, a su juicio, es la sustitución constante de empleados y autoridades cada vez que se produce un cambio de Gobierno.
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