El salario mínimo cambia en Florida: ¿cuánto más cobrarán los trabajadores?
Telemundo 51 — Miami · hace 2 h
Faltan pocos días para que el salario mínimo de Florida de otro salto. A partir del 30 de septiembre, los trabajadores que reciben el salario mínimo estatal pasarán de ganar $14 a $15 dólares por hora, completando así el calendario de aumentos aprobado por los votantes de Florida en 2020.
Para quienes trabajan a tiempo completo y reciben exactamente el salario mínimo, el cambio representa $40 dólares adicionales por semana, antes de impuestos, si se toma como referencia una jornada de 40 horas.
El aumento también tendrá consecuencias para una parte importante de la fuerza laboral del sur de Florida, una región donde sectores como restaurantes, hoteles, entretenimiento, comercio y otros servicios tienen una presencia significativa.
¿Cuánto recibirán los trabajadores que reciben propinas?
Desde el 30 de septiembre, el salario directo mínimo para empleados que califican para el crédito de propinas será de $11.98 por hora, además de las propinas.
La estructura mantiene un crédito de $3.02 por hora. Es decir, el empleador puede contabilizar hasta esa cantidad de propinas para completar el mínimo estatal de $15, siempre que se cumplan las condiciones establecidas por la legislación laboral federal y estatal.
Para trabajadores de restaurantes, hoteles y otros negocios de servicios en Miami, Fort Lauderdale y West Palm Beach, se trata de un cambio particularmente relevante.
Y hay otro detalle importante: los $15 no serán el final de la historia. Después de los $15, el salario seguirá subiendo.
El aumento de septiembre completa la etapa de incrementos de $1 anual establecida por la enmienda constitucional aprobada en las urnas en noviembre de 2020.
El calendario comenzó con aumentos programados cada 30 de septiembre hasta alcanzar los $15 en 2026. A partir de entonces, el salario mínimo será ajustado periódicamente de acuerdo con la inflación.
La legislación establece que esos ajustes utilizarán el índice de precios al consumidor para trabajadores urbanos y empleados administrativos correspondiente a la región sur de Estados Unidos.
En otras palabras, para los trabajadores que actualmente reciben el mínimo, $15 por hora será el nuevo punto de partida, no necesariamente el techo salarial para los próximos años.
El salario mínimo federal, en cambio, continúa en $7.25 por hora, una cifra que permanece sin cambios desde 2009.
El sur de Florida: salarios frente al costo de vivir
En el sur de Florida, el debate sobre los salarios ocurre en un contexto particular pues en el área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach concentra una enorme cantidad de empleos en servicios, turismo, restaurantes y otras actividades donde los salarios por hora tienen un peso importante mientras el costo de vivir continúa siendo un factor determinante para los trabajadores.
Un ejemplo reciente se produjo en el Aeropuerto Internacional de Miami, donde trabajadores de restaurantes y comercios han planteado públicamente preocupaciones sobre sus salarios y el costo de vivienda. En junio, trabajadores de concesiones aeroportuarias incluso autorizaron una huelga durante una temporada de gran actividad turística.
El caso refleja una realidad que va más allá del número que aparece en el cheque de pago: un aumento salarial puede significar más ingresos, pero su efecto real depende también de cuánto cuestan la vivienda, el transporte, los alimentos y otros gastos cotidianos.
El cambio plantea desafíos para los empleadores
El incremento no solamente afecta a los trabajadores. Los negocios que pagan salarios cercanos al mínimo tendrán que ajustar sus costos laborales. Esto es especialmente relevante para restaurantes, hoteles y otros establecimientos de la industria de hospitalidad.
La Florida Restaurant and Lodging Association ha expresado preocupación por el aumento de los costos laborales y otros gastos operativos, señalando que los negocios enfrentan simultáneamente mayores costos de combustible, transporte y alimentos. La organización también ha advertido que los futuros ajustes por inflación significarán que el salario mínimo continuará aumentando después de alcanzar los $15.
Y mientras suben los salarios, ¿qué ocurre con el empleo?
El otro dato que ayuda a entender el panorama económico de Florida es el desempleo.
La tasa estatal bajó nuevamente en agosto y llegó a 4.5%, frente al 4.6% de julio. Es la tercera disminución mensual consecutiva. Sin embargo, Florida continúa por encima de la tasa nacional de 4.1%.
La situación luce diferente cuando se mira específicamente hacia el sur de Florida.
El área metropolitana del sur de Florida registró un desempleo de 3.7% en agosto, sin cambios respecto a julio. La cifra coloca a esta región entre las áreas con menores tasas de desempleo del estado.
Los datos del Bureau of Labor Statistics muestran además que el área tenía alrededor de 3.27 millones de personas en su fuerza laboral, con aproximadamente 3.15 millones ocu
