Minedu: Perú registra más de 500 casos de violencia sexual contra escolares y 432 profesores investigados

A través de una solicitud de acceso a la información pública dirigida al Ministerio de Educación (Minedu), el equipo de ‘Punto Final’ obtuvo una base de datos con 822 registros de procedimientos administrativos por presuntas faltas cometidas por trabajadores de colegios públicos del país. De ese total, 505 están relacionados con presunta violencia sexual contra estudiantes.Una de las cifras más preocupantes se encuentra precisamente en esta última categoría: 505 registros están relacionados con presunta violencia sexual contra escolares. Esto representa más del 60% de los procedimientos administrativos incluidos en la información obtenida por el programa. Los datos no constituyen, por sí mismos, sentencias ni acreditan la responsabilidad penal de las personas investigadas, pero muestran la cantidad de denuncias que requieren atención y una respuesta efectiva de las autoridades.Minedu admite que no realiza evaluaciones psicológicas periódicas a los profesoresAnte la magnitud de los registros, Andrés Izaguirre, director general de la Dirección General de Desarrollo Docente (Digedd) del Minedu respondió sobre los mecanismos que existen para evitar que personas denunciadas por agresiones continúen desempeñándose en las aulas y qué controles se aplican antes de contratar a un profesor.Ante ello, el funcionario sostuvo que existen protocolos para responder ante posibles faltas y explicó que los servidores públicos pueden ser sometidos a procedimientos administrativos. “La responsabilidad por los hechos es personalísima. Si yo, como servidor público, cometo algún tipo de falta, soy merecedor a un proceso administrativo”, manifestó.Sin embargo, cuando se le consultó por los filtros que aplica el sector para contratar a los docentes, Izaguirre señaló que se exige contar con un título profesional, ya sea pedagógico o universitario, además de acreditar condiciones de integridad e idoneidad. Según explicó, al momento de establecer el vínculo laboral, los postulantes no deben presentar antecedentes de hechos que impidan su contratación.La entrevista también abordó la existencia de evaluaciones psicológicas. El representante del Minedu indicó que, a partir de la vigencia de la Ley de Reforma Magisterial, los docentes deben presentar un informe médico y uno psicológico al momento de su nombramiento.