Madrid lanza la mayor oferta de empleo público de la historia: plazas, requisitos y cómo inscribirse

Opositar a un puesto en la administración pública es algo que pocas personas tienen en mente como un escenario ideal. Sin embargo, analizado fría y detenidamente la oportunidad, puede ser suponer un camino muy productivo e interesante. Sobre todo para aquellas personas que no dispongan de un trabajo, para quienes quieran cambiar de aires o incluso para quienes busquen la estabilidad que siempre da un empleo en el sector público. Ahora, el Ayuntamiento de Madrid acaba de aprobar la mayor Oferta de Empleo Púbico (OEP) de toda su historia. En total serán 2.775 plazas entre la oferta general y la del ámbito de Seguridad y Emergencias. La Oferta de Empleo Público (OEP) General 2026, aprobada en Junta de Gobierno el 23 de julio y publicada en el BOAM del 27 de julio, contempla 1.583 nuevas plazas (1.077 de turno libre y 506 de promoción interna) destinadas a reforzar los servicios municipales y los organismos autónomos. Esta oferta se suma a la específica para el ámbito de seguridad y emergencias (Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil), aprobada en Junta de Gobierno el 16 de julio y publicada en el BOAM del 20 de julio, que incluye la convocatoria de 974 plazas (759 de turno libre y 215 de promoción interna). Respecto a las plazas de turno libre de la OEP general, que son un total de 1.077 plazas, se reparten entre 781 de personal funcionario y 296 de personal laboral. El primer grupo se distribuye en 164 de Administración General y 617 de Administración Especial (416 en la Subescala Técnica y 201 en la Subescala de Servicios Especiales). La promoción interna de la OEP General ofrece 506 plazas, todas de personal funcionario, distribuidas en 306 de Administración General y 200 de Administración Especial (80 en la Subescala Técnica y 120 en la Subescala de Servicios Especiales). Las plazas de turno libre convocadas en la OEP de Seguridad y Emergencias son 759 en total y se organizan de la siguiente manera. Por su parte, la promoción interna para la OEP de Seguridad y Emergencias incluye 154 plazas. Para aquellas personas que estén interesadas en optar a cualquiera de estas plazas, el Ayuntamiento de Madrid dispone de 'Madrid Talento', un proyecto impulsado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda. Suya ha sido la renovación del 'espacio oposiciones' del portal web municipal. Su nuevo aspecto permite una navegación más clara e intuitiva, encontrar un espacio donde hallar información básica para empezar a opositar de manera más fácil e incluye un diccionario de términos, un nuevo buscador de listas de espera y textos más claros. Una vez publicadas las bases se abre el plazo de inscripción de 20 días hábiles (no cuenta los sábados, domingos ni festivos) contados a partir del siguiente al de la publicación. Para poder realizar la inscripción será necesario tener preparados todos los documentos requeridos. Las solicitudes se deben presentar exclusivamente a través del Registro Electrónico General. Se necesita el Certificado o DNIe o bien la Cl@ve Pin o Permanente. La tramitación electrónica permite el pago telemático de las tasas y el registro de la solicitud. En el plazo de dos meses se publica la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En caso de aparecer en la lista de excluidos o no aparecer, se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto. Es importante tener en cuenta que la aprobación de una Oferta de Empleo Público supone únicamente la autorización para cubrir las plazas incluidas en la misma, pero ello no implica el inicio inmediato de los procesos selectivos. El siguiente paso será su aprobación y publicación oficial. Después deben elaborarse y aprobarse de forma independiente cada una de las convocatorias de cada cuerpo, escala o categoría profesional. En estas convocatorias se concretan las bases específicas del proceso selectivo, incluyendo los requisitos de participación, el sistema de selección, el temario, las pruebas a realizar, la composición del órgano de selección, el calendario de actuaciones y el procedimiento de presentación de solicitudes. Una vez se publique la convocatoria se inicia formalmente el correspondiente proceso selectivo para la provisión de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público. Una vez hecha la inscripción, los plazos de las distintas pruebas pueden variar. Corresponde al tribunal anunciar las fechas de los exámenes, el lugar de celebración y las instrucciones que considere para el desarrollo del ejercicio. En cualquier caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de siete días naturales y máximo de cuarenta y cinco días naturales. Superado cada ejercicio la relación de aprobados se publicará en la web y se indicará el plazo para reclamar mediante una instancia general presentada por medios electrónicos y dirigida al Tribunal Calificador donde solicitará la revisión de su nota o examen.