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Ignacio de la Calzada, abogado: “No te pueden despedir en el periodo de prueba sin dar explicaciones. La empresa tiene que justificarlo”

Infobae · hace 1 h

El nuevo real decreto obliga a detallar por escrito los criterios de evaluación antes de comenzar a trabajar y permite a quienes ya tienen contrato reclamar esa información en un plazo de treinta días

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