Giro inesperado en la carrera del príncipe Harry: abandona su puesto más importante en Estados Unidos tras volver a Reino Unido

El príncipe Harry ha decidido dar un nuevo rumbo a su trayectoria profesional. El hijo menor de Carlos III ha dejado atrás uno de los puestos más destacados que ocupaba en Estados Unidos para asumir una responsabilidad de menor dedicación dentro de BetterUp, la empresa especializada en bienestar y salud mental a la que se incorporó hace cinco años. Una decisión que llega después de su regreso al Reino Unido en agosto y que abre una nueva etapa en su agenda laboral.Hasta ahora, el duque de Sussex ejercía como director de impacto de la compañía, un cargo desde el que participaba en el desarrollo de iniciativas, la estrategia de producto y las contribuciones benéficas de la firma. A partir de ahora, su papel será el de asesor sénior. No rompe, por tanto, su vínculo con BetterUp, sino que modifica sus funciones para reducir su implicación diaria.El consejero delegado de la empresa, Alexi Robichaux, ha explicado que Harry se centrará en proyectos concretos con algunos de sus principales clientes corporativos, trabajando junto al equipo y los responsables de las compañías asociadas. Además, este cambio le permitirá ampliar su cartera de inversiones, explorar nuevas oportunidades empresariales y continuar apoyando las causas solidarias que considera importantes. “Harry, gracias por todo lo que has ayudado a construir aquí. Me alegra que podamos seguir trabajando juntos en esta nueva etapa”, ha expresado Robichaux.Cinco años vinculado a la salud mentalLa relación profesional del príncipe con BetterUp comenzó en 2021. En el momento de anunciar su incorporación, Harry explicó a The Wall Street Journal que quería contribuir a mejorar la vida de las personas. “El coaching proactivo ofrece infinitas posibilidades para el desarrollo personal, una mayor conciencia y una vida mejor en todos los sentidos”, afirmó entonces.También manifestó su interés por acercar los servicios de la compañía a militares, veteranos y sus familias. Durante estos años, el duque ha defendido la importancia de priorizar el bienestar emocional en el entorno laboral. En una entrevista con Fast Company, llegó a señalar que las renuncias profesionales posteriores a la pandemia no tenían por qué ser negativas y que quienes anteponían su salud mental y su felicidad merecían ser celebrados.Su compromiso con esta causa tiene también una dimensión personal.