Las personas residentes en el sur de California que buscan empleos estatales pueden usar una nueva herramienta impulsada por inteligencia artificial para identificar oportunidades profesionales que se ajusten a sus habilidades y experiencia.
El gobernador Gavin Newsom anunció el lunes la herramienta de búsqueda por coincidencia de habilidades (Skills Matching). La nueva función está disponible a través del sitio web CalCareers del estado, lo que permite a quienes buscan empleo subir sus currículums y recibir recomendaciones de clasificaciones de puestos estatales que se ajusten a sus cualificaciones.
Newsom señaló que la tecnología busca simplificar el proceso de contratación de California y ayudar a las y los solicitantes a identificar posibles trayectorias profesionales sin tener que navegar por el amplio sistema de clasificaciones del estado.
“Estamos eliminando la necesidad de buscar para encontrar un empleo estatal y conectando a las personas directamente con puestos adecuados para ellas. No hay razón para que este proceso sea tan oneroso, especialmente cuando contamos con las herramientas y la tecnología para facilitar el acceso a empleos estatales”, dijo Newsom.
La herramienta se desarrolló mediante una alianza entre el Departamento de Recursos Humanos de California y la Oficina de Datos e Innovación del estado. Utiliza inteligencia artificial generativa para analizar el currículum de una persona solicitante y sugerir clasificaciones de empleo estatal según sus habilidades y experiencia.
Según la oficina del gobernador, la información de los currículums cargados y de las conversaciones no se almacena ni se guarda en el sitio web. Cada uso inicia una nueva sesión sin conservar datos.
“Estoy orgullosa del trabajo que nuestros equipos han realizado para ser pioneros del motor AskCA, una función clave que apoya a las y los californianos que buscan empleo con el estado”, dijo en un comunicado Monica Erickson, directora del Departamento de Recursos Humanos de California.
“Esta herramienta ayudará a cientos de miles de solicitantes a entender por dónde comenzar su búsqueda y a superar la terminología especializada de las clasificaciones estatales”.
La herramienta utiliza tecnología desarrollada para AskCA, otra iniciativa estatal diseñada para ayudar a las y los residentes a acceder a servicios gubernamentales relacionados con el empleo, el inicio de negocios y la recuperación tras desastres.
Desde su lanzamiento preliminar, el prototipo de Skills Matching ha recibido aproximadamente 21,500 clics de personas que exploraban la herramienta, según funcionarios estatales. Casi 8,000 usuarios han enviado currículums u otra información para recibir recomendaciones de clasificaciones de empleo, señalaron.
La nueva herramienta forma parte de un esfuerzo más amplio para agilizar la contratación de puestos estatales, incluidos cambios destinados a reducir los tiempos de revisión de solicitudes y eliminar procedimientos de reclutamiento duplicados.
Funcionarios estatales informaron que una Guía de Contratación Acelerada, introducida en alianza con la Agencia de Operaciones Gubernamentales y la Junta Estatal de Personal, se estima que ahorrará más de 500,000 horas de trabajo del personal cada año.
La guía está diseñada para reducir los tiempos de evaluación de solicitantes entre un 80% y un 85% al permitir que los departamentos difieran la verificación de requisitos mínimos hasta que las y los candidatos sean seleccionados para entrevistas.
El estado también está simplificando la contratación de ciertos profesionales con licencia, incluidos terapeutas matrimoniales y familiares y consejeros clínicos, al permitir que las y los solicitantes utilicen licencias o certificaciones profesionales existentes en lugar de completar un examen estatal completo, indicaron las autoridades.
Otra iniciativa combina vacantes en varios departamentos en anuncios de empleo compartidos, un enfoque destinado a reducir el trabajo administrativo y acelerar la contratación.
El Departamento de Administración de Impuestos y Tarifas de California adoptó recientemente un modelo de reclutamiento similar, lo que resultó en la contratación de 23 estudiantes durante su primer evento de contratación, según la oficina del gobernador.
El nuevo sistema de coincidencia de empleos se suma a otros esfuerzos estatales para ampliar el uso de la inteligencia artificial en las operaciones gubernamentales.
Esos esfuerzos incluyen la iniciativa estatal AskCA y EngagedCalifornia, una plataforma en línea de participación pública que se probó inicialmente con personas afectadas por los incendios forestales de Los Ángeles.
Las personas que buscan empleo pueden acceder a la herramienta Skills Matching haciendo clic aquí.
Esta historia fue traducida del inglés con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa. Un editor de Telemundo Los Ángeles revisó la traducción.
