Autoridades educativas debaten aumentos de salarios en Miami-Dade y Broward
Telemundo 51 — Miami · hace 6 días
Los votantes de Miami-Dade y Broward tendrán que decidir en noviembre si mantienen los referendos que permiten destinar fondos adicionales a la educación pública en ambos condados.
Las medidas, conocidas como “Secure Our Future” en Miami-Dade y “Secure the Next Generation” en Broward, buscan mantener durante los próximos años una contribución financiada mediante impuestos a la propiedad. Los distritos escolares sostienen que estos recursos son importantes para la compensación de los maestros y la seguridad escolar.
Líderes de la comunidad educativa de Miami-Dade presentaron información sobre la renovación del referendo “Secure Our Future”.
Danny Espino, miembro de la Junta Escolar de Miami-Dade, calificó la votación como un momento importante para el futuro de la educación en el condado.
“Esto representa un momento clave en nuestro condado donde los votantes pueden decir con una voz que nuestra educación merece inversión continuada”, afirmó Espino.
De acuerdo con la información de la campaña del referendo, la contribución de los votantes sería aproximadamente $100 por cada $100,000 del valor de la propiedad.
El impacto sobre el salario de los docentes varía de acuerdo con sus años de servicio. En promedio, podrían ver un aumento del 6 al 39 por ciento en sus salarios.
El superintendente de Miami-Dade, Rafael Villalobos, señaló que los salarios de los maestros representan un desafío para el reclutamiento y la retención de personal.
Villalobos comparó los salarios locales con los de otros mercados y destacó el costo de vida del Sur de Florida como uno de los factores que, según él, dificultan que los maestros permanezcan en el sistema.
En Broward, la propuesta lleva el nombre de “Secure the Next Generation” y también plantea la renovación del referendo existente.
El superintendente de Broward, Dr. Howard Hepburn, explicó que no se trata de un impuesto nuevo.
“Es una renovación de la contribución de los impuestos a la propiedad. No es un impuesto nuevo o adicional”, explicó Hepburn.
Según el superintendente, los propietarios ya pagan actualmente esa tarifa y la propuesta mantendría el mismo nivel durante los próximos cuatro años. Al igual que en Miami-Dade, la contribución se calcula en aproximadamente $100 por cada $100,000 del valor de la propiedad.
En Broward, los fondos están destinados a la seguridad escolar, programas de salud mental para estudiantes y compensación de maestros.
En este condado, los maestros que comienzan su carrera tienen un salario de aproximadamente $52,000 al año, mientras que en Miami-Dade el salario inicial esta entre los $54,000 y $56,000, según las cifras citadas durante las presentaciones hoy.
Liliana Ruido, maestra y portavoz de la Broward Teachers Union, explicó que el beneficio salarial relacionado con el referendo depende de la experiencia de cada docente.
“Si una maestra está en su primer año, recibirá $500”, explicó Ruido, quien agregó que la cantidad puede aumentar con los años de servicio.
Los distritos escolares argumentan que mejorar la compensación puede contribuir a enfrentar los retos relacionados con el reclutamiento y la retención de maestros.
Durante septiembre y octubre, los dos distritos escolares tienen previsto realizar talleres comunitarios para explicar las propuestas y responder preguntas de los residentes.La decisión final estará en manos de los votantes de Miami-Dade y Broward el 3 de noviembre.
