Aumento del salario mínimo por regiones en Colombia genera expectativas por la forma como se daría: qué dicen los expertos y los trabajadores; a quiénes beneficia y a quiénes no

A un mes de iniciar de manera formal la concertación del aumento del salario mínimo de 2027 en Colombia entre Gobierno, empresarios y trabajadores, Corficolombiana, corporación financiera y holding de inversiones del Grupo Aval, propiedad de la familia Sarmiento Angulo, propuso dos cosas: una es elevar en 8% el sueldo básico y la otra es abrir el debate sobre una escala regional. El planteamiento expuesto en un comentario en el informe denominado Salario mínimo 2027: la primera pieza del ajuste macroeconómico, pone sobre la mesa un cambio en la regla que Colombia aplica desde 1983: dejar de tener un único piso salarial nacional y calcular valores que respondan al costo de vida, la productividad y las condiciones de empleo de cada territorio.La propuesta recibió diferentes análisis: mientras sus defensores ven una posible herramienta contra la informalidad (supera el 54%, según el Dane) y para alinear el mínimo con economías locales muy desiguales, los sindicatos advierten que puede fragmentar los derechos de los trabajadores. Expertos coinciden en que cualquier iniciativa demandaría sustento técnico, discusión política y una revisión jurídica.Así es la discusión territorial que propone CorficolombianaPara ir más allá de la propuesta, Infobae Colombia consultó al director ejecutivo de Investigaciones Económicas de Corficolombiana, César Pabón, que explicó que el cálculo central del informe se concentró en el ajuste para el próximo año. “Con base en las cifras que tenemos hoy en día, lo técnicamente deseable del aumento era del 8%”, indicó. Con esto, el aumetno sería de $140.072 y pasaría de $1.750.905 a $1.890.977 (sin incluir el auxilio de transporte). Pabón precisó que la idea consiste en pensar “diferentes alternativas al salario mínimo”, entre ellas una diferenciación territorial. Según dijo, el debate debe comenzar por establecer por qué un esquema de este tipo podría tener sentido antes de abordar sus instrumentos legales y operativos.Para el economista, el salario mínimo vigente desconoce diferencias profundas entre las regiones colombianas. “Las dos variables para uno considerar el incremento del salario mínimo, y que en últimas debería reflejar el salario mínimo, son el costo de vida y la productividad”, sostuvo.