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Cunde la indignación entre las empresas españolas: un trabajador despedido por no fichar durante una semana de vacaciones cobra 42.000 euros

OKDiario · hace 2 h

El registro horario se ha consolidado como una de las principales obligaciones laborales para empresas y trabajadores. Desde la modificación del Estatuto de los Trabajadores mediante el Real Decreto-ley 8/2019, las compañías están obligadas a disponer de un sistema que permita registrar y acreditar el tiempo de trabajo realizado por cada empleado durante su jornada … Continuar leyendo "Cunde la indignación entre las empresas españolas: un trabajador despedido por no fichar durante una semana de vacaciones cobra 42.000 euros"

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