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Qué dice la ciencia de los trabajadores que aceptan el “bullshit corporativo”: menos inteligencia fluida y menos pensamiento crítico

Infobae · hace 2 h

Quienes más se dejaban seducir por el lenguaje vacío también tendían a calificar a sus superiores como líderes “visionarios” y carismáticos, y mostraban mayor satisfacción laboral y mayor adhesión a la misión de la empresa

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